Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024 : 95/100

Conformément à ses obligations légales, Aéroprotec rend publics les résultats de sa déclaration de l’index de l’égalité professionnelle, établie à partir des données 2023.

Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 36/40

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35

Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non applicable en 2023

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10

Résultat final : 95/100 points.

Ces résultats très encourageants nous confortent dans notre stratégie de gestion des ressources humaines, que nous souhaitons la plus équitable pour l’ensemble de nos salariés. Même dans l’industrie, l’égalité professionnelle est possible.